Moin, ich bin Tim!
Um nötigen Wandel in Unternehmen erfolgreich zu gestalten, braucht es im Führungsteam ein gemeinsames Verständnis wie Strategie und Organisationsdynamik zusammenhängen. Um Konflikte und Fehlschläge zu vermeiden am besten bevor es losgeht.
Transformation ist immer erst der 2. Schritt. Ich begleite Sie bei Ihrem Ersten!
Jetzt loslegen. Aber richtig!
Der Veränderungsdruck ist hoch
Digitaler Wettbewerb, globale Krisen, ständig neue Technologien. Dazu die digi-tale Transformation des eigenen Unter-nehmens und gleichzeitig veränderte Kundenerwartungen. Und das alles bei stagnierenden oder sinkenden Umsätzen.
Wie können Unternehmer und Geschäfts-führungen in diesem Umfeld das Unter-nehmen langfristig erfolgreich machen?
Wie kann der Spagat zwischen Optimie-rung des bestehenden Geschäfts und der Entwicklung neuer Lösungen gelingen?
Mit dem richtigen Vorgehen:
Warum nicht #einfachmachen?
Da habe ich eine ehrliche, aber schlechte Nachricht: Das geht schief!
Falsch verstandener Pragmatismus führt im späteren Verlauf zu unnötigen Kosten.
Werden heute nicht die richtigen Weichen gestellt, wird die bestehende Unternehmenskultur zum Bremsklotz auf dem Weg in die Zukunft. Zahlreiche Krisen sind vorprogrammiert.
Zusätzliche Verzögerungen durch Kon-flikte, Fehlentwicklungen und kulturelle Differenzen müssen eingepreist werden.
Das muss nicht sein! Es geht auch anders.
Neue Perspektiven gefällig?
Jede erfolgreiche Veränderung und jedes erfolgreiche Team startet mit einem gemeinsamen Ziel. Dafür braucht es dieselben Bilder im Kopf, die nur durch ein gemeinsames Verständnis der genutzten Sprache erzeugt werden. Erst dann entsteht ein wirklich identisches Verständnis - und damit der Kern, aus dem heraus mit Leichtigkeit gehandelt werden kann. Genau hier setze ich an:
Meine Leistungen für Ihren Unternehmenserfolg
Meine Überzeugung
Ich war als Stratege in verschiedenen Konzernen aktiv. Zuletzt habe ich die größte Geschäftsmodell-Transforma-tion der Geschichte von OTTO für und mit den Vorständen konzipiert und ausgestaltet. Gleichzeitig bin ich seit vielen Jahren im Sport als Nationaltrainer für die U24 Herren Nationalmannschaft im Ultimate Frisbee tätig.
Ob im Business oder im Sport, an einer Erkenntnis kam ich in beiden Welten nicht vorbei: Einen Plan und die Skills zu haben reicht nicht aus. Erfolg benötigt Teamintelligenz – also Wissen darüber, wie Rollen & Verhalten eine Wirkung in der Gruppe erzeugen.
Großes entsteht, wenn Strategie & Mensch gemeinsam gedacht werden!
Referenzen
