Transformation &
High-Performance-Leadership
Verstehen. Machen. Leben.
Jetzt loslegen. Aber richtig!
Der Veränderungsdruck ist hoch
Digitaler Wettbewerb, globale Krisen, ständig neue Technologien. Dazu die digi-tale Transformation des eigenen Unter-nehmens und gleichzeitig veränderte Kundenerwartungen. Und das alles bei stagnierenden oder sinkenden Umsätzen.
Wie können Unternehmer und Geschäfts-führungen in diesem Umfeld das Unter-nehmen langfristig erfolgreich machen?
Wie kann der Spagat zwischen Optimie-rung des bestehenden Geschäfts und der Entwicklung neuer Lösungen gelingen?
Mit dem richtigen Vorgehen:
Warum nicht #einfachmachen?
Da habe ich eine ehrliche, aber schlechte Nachricht: Das geht schief!
Falsch verstandener Pragmatismus führt im späteren Verlauf zu unnötigen Kosten.
Werden heute nicht die richtigen Weichen gestellt, wird die bestehende Unternehmenskultur zum Bremsklotz auf dem Weg in die Zukunft. Zahlreiche Krisen sind vorprogrammiert.
Zusätzliche Verzögerungen durch Kon-flikte, Fehlentwicklungen und kulturelle Differenzen müssen eingepreist werden.
Das muss nicht sein! Es geht auch anders.
Neue Perspektiven gefällig?
Jede erfolgreiche Veränderung und jedes erfolgreiche Team startet mit einem gemeinsamen Ziel. Dafür braucht es dieselben Bilder im Kopf, die nur durch ein gemeinsames Verständnis der genutzten Sprache erzeugt werden. Erst dann entsteht ein wirklich identisches Verständnis - und damit der Kern, aus dem heraus mit Leichtigkeit gehandelt werden kann. Genau hier setze ich an:
Meine Leistungen für Ihren Unternehmenserfolg
Moin, ich bin Tim!
Ich mache Ihre Herausforderungen verständlich und diskutierbar. Denn nur ein gemeinsames Verständnis Ihres Ziels führt zu langfristigem Erfolg.
Wer mit mir arbeitet bekommt Offenheit, ehrliche Antworten und neue Perspektiven. Denn hier geht es schließlich um Ihr Unternehmen - und das hat eine erfolgreiche Zukunft verdient. Oder nicht?
Meist braucht es dafür Wandel. Und erfolgreiche Veränderung entsteht aus einem klaren Kundennutzen im Kern Ihres Geschäftsmodells und mit Teamintelligenz innerhalb Ihres Führungsteams. Wie man zu beidem kommt, zeige ich Ihnen. Denn dafür bin ich Experte.
Auf welche Arten wir zusammenarbeiten können? Das hängt davon ab, in welcher Phase Sie sich gerade befinden.
Referenzen
